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| 離職員工1年內(nèi)是否能從事與原單位職務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造 | | 巨正公司與武漢工程大學(xué)簽訂微型氣敏傳感器研發(fā)合同，并于2013年8月招聘雷鳴為研發(fā)工程師，負(fù)責(zé)開(kāi)展MEMS氣體傳感器的研發(fā)，包括芯片設(shè)計(jì)及代工、敏感材料漿料配方與涂覆工藝研發(fā)和傳感器的應(yīng)用研究等。
2015年4月17日，雷鳴從巨正公司辭職，同年4月30日雷鳴成立了微納公司，經(jīng)營(yíng)范圍包括MEMS傳感器及電子產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等。
2016年11月3日和2017年3月6日，微納公司先后向國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局申請(qǐng)名稱為“一種可揮發(fā)性有機(jī)物氣體敏感材料及其制造方法”等三項(xiàng)發(fā)明專利。為此，巨正公司和武漢工程大學(xué)向法院起訴，請(qǐng)求判令雷鳴和微納公司停止侵犯其專利申請(qǐng)權(quán)并撤回該三項(xiàng)發(fā)明專利申請(qǐng)等。
武漢中院一審認(rèn)為，雷鳴作為巨正公司的原研發(fā)人員，曾從事敏感氣體傳感器的研發(fā)工作，雷鳴申請(qǐng)的在先撤回專利與其在巨正公司的工作任務(wù)有關(guān)，并距離其離職不滿一年，應(yīng)認(rèn)定為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，判決微納公司撤回三項(xiàng)訴爭(zhēng)專利申請(qǐng)。
一審宣判后，雷鳴和微納公司不服判決，提起上訴。
省高院二審認(rèn)為，經(jīng)過(guò)將三項(xiàng)訴爭(zhēng)專利與在先撤回專利的研發(fā)背景、發(fā)明目的和主要技術(shù)特征逐一進(jìn)行對(duì)比分析后，涉案三項(xiàng)發(fā)明專利中，僅其中一項(xiàng)與其在巨正公司的職務(wù)行為有較大的相關(guān)性，對(duì)于另外兩項(xiàng)，雷鳴和微納公司提交的證據(jù)可以證明其進(jìn)行了持續(xù)研發(fā)，對(duì)于專利申請(qǐng)的內(nèi)容有實(shí)質(zhì)性貢獻(xiàn)，應(yīng)當(dāng)對(duì)其申請(qǐng)權(quán)予以保護(hù)，故判決武漢微納傳感技術(shù)有限公司撤回“一種可揮發(fā)性有機(jī)物氣體敏感材料及其制造方法”的發(fā)明專利申請(qǐng)，駁回巨正公司和武漢工程大學(xué)的其他訴訟請(qǐng)求。
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