第一章 總則
第一條 為深入貫徹省委辦公廳《關(guān)于印發(fā)<湖南省芙蓉人才行動計劃>的通知》（湘辦發(fā)〔2017〕42號）和省委組織部《關(guān)于切實加大工作力度進一步推進芙蓉人才行動計劃落實落地的方案（2018-2022年）》（湘組發(fā)〔2018〕9號）文件精神，充分發(fā)揮院士、專家及其創(chuàng)新團隊在提高我省自主創(chuàng)新能力、推進創(chuàng)新型省份建設(shè)和推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展等方面的引領(lǐng)帶動作用，促進我省院士專家工作站（以下簡稱“工作站”）規(guī)范化、制度化、長效化建設(shè)，提高工作站的運行質(zhì)量和管理水平，制定本辦法。
第二條 工作站建設(shè)堅持黨管人才原則，以企事業(yè)單位為主體，以產(chǎn)業(yè)發(fā)展和科技創(chuàng)新需求為導(dǎo)向，以產(chǎn)學(xué)研合作項目為紐帶，以中國科學(xué)院、中國工程院院士、發(fā)達(dá)國家院士等頂尖人才資源為依托，采取項目帶動、團隊建設(shè)、院士帶培等措施，支持高層次科技創(chuàng)新人才發(fā)展。
第三條 工作站建設(shè)工作在省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由省委人才辦統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，省科技廳、省科協(xié)具體組織實施。設(shè)立湖南省院士專家工作站建設(shè)專項辦公室（以下簡稱“專項辦”）,設(shè)在省科協(xié)。市州人才辦配合做好工作站有關(guān)管理服務(wù)工作。
第二章 工作站的工作內(nèi)容和基本條件
第四條 工作站的主要工作內(nèi)容：
�。ㄒ唬⿷�(zhàn)略決策咨詢：圍繞依托單位及其行業(yè)發(fā)展全局性、長遠(yuǎn)性、戰(zhàn)略性的重大決策問題開展咨詢。
�。ǘ┛萍柬椖亢献鳎簢@依托單位發(fā)展亟需解決的重大關(guān)鍵技術(shù)難題，組織院士及其科研團隊與依托單位聯(lián)合申報科研項目，指導(dǎo)和幫助依托單位提升自主創(chuàng)新能力。
�。ㄈ┛萍汲晒D(zhuǎn)化：提高工作站技術(shù)創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化效率和水平，引進院士及其科研團隊的技術(shù)成果，鼓勵院士專家來湘創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，不斷提升我省產(chǎn)業(yè)化發(fā)展水平。
（四）創(chuàng)新人才培養(yǎng)：建立規(guī)范化的創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制，組織院士及其科研團隊與依托單位共建各類人才培養(yǎng)基地，引進、培養(yǎng)高層次的技術(shù)人才和管理人才，開展學(xué)術(shù)和技術(shù)交流活動。
�。ㄎ澹┓⻊�(wù)區(qū)域發(fā)展：鼓勵有條件的工作站采取市場化運作，開展共性技術(shù)攻關(guān)和科技服務(wù)，帶動區(qū)域和行業(yè)發(fā)展。
第五條 依托單位是工作站建設(shè)、運營和管理的主體。依托單位申請認(rèn)定工作站須具備以下基本條件：
�。ㄒ唬┮劳袉挝粸槠髽I(yè)的，須在湖南省內(nèi)注冊，具備獨立法人資格，生產(chǎn)經(jīng)營狀況良好,是符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的規(guī)模以上企業(yè)，其近三年每年研發(fā)投入占銷售收入的比例應(yīng)達(dá)到4%以上。
依托單位為事業(yè)單位的，其研發(fā)能力在省內(nèi)同行中應(yīng)具有較強的優(yōu)勢。
�。ǘ┚哂休^完善的創(chuàng)新管理體系，有專門的研發(fā)機構(gòu)和創(chuàng)新團隊。
（三）與相關(guān)領(lǐng)域院士及其科研團隊具有穩(wěn)定的合作基礎(chǔ)，雙方有明確的、實質(zhì)性的科研項目或成果轉(zhuǎn)化任務(wù)；至少提前半年與院士及其科研團隊簽訂了項目合作協(xié)議，雙方權(quán)利義務(wù)明確，知識產(chǎn)權(quán)歸屬明晰。
�。ㄋ模┲贫�3年以上工作站建設(shè)與運行規(guī)劃和具體方案。
�。ㄎ澹┮劳袉挝粚ぷ髡竟ぷ鞲叨戎匾�，大力支持，具備為院士及其團隊開展科研活動提供必要支持條件的能力。
建有省部級及以上重點實驗室、工程（技術(shù)）研究中心、企業(yè)技術(shù)中心、工業(yè)設(shè)計中心等重大研發(fā)平臺或承擔(dān)過國家、省重大科技項目的可優(yōu)先認(rèn)定。
第六條 進入工作站的院士專家，以依托單位名義聘請，其服務(wù)時間、方式、報酬及其它事項，由依托單位和院士專家按照雙方自愿、互惠互利的原則簽訂共同建站合作協(xié)議。
新進站院士年齡原則上不超過70周歲。省內(nèi)院士專家團隊每年進站工作時間不少于2個月，在我省累計建站不超過5家；外省和外國院士專家團隊每年進站工作時間不少于1個月，在我省累計建站不超過3家。
第三章 認(rèn)定程序
第七條 發(fā)布通知。原則上每年年初發(fā)布認(rèn)定申報指南，實行常年申報，每年下半年集中評審一次。
第八條 推薦申報。依托單位為省屬企事業(yè)單位、高校及中央在湘單位的，可直接向?qū)ｍ椶k推薦申報。市州所屬企事業(yè)單位由市州科技局、科協(xié)審核紙質(zhì)申報材料后向?qū)ｍ椶k推薦申報。同一申報單位連續(xù)申報次數(shù)原則上不超過3次。為做好后續(xù)資助和痕跡化管理，所有申報對象須同時在網(wǎng)上通過“湖南省科技管理信息系統(tǒng)公共服務(wù)平臺”報送申報材料。
第九條 資格審查。專項辦對申報材料進行資格初審后，由省委人才辦牽頭對通過資格審查名單進行合議。
第十條 綜合評審。省委人才辦牽頭組織評審專家對推薦認(rèn)定名單進行綜合評審，確定入圍考察建議名單。
第十一條 實地考察。省委人才辦牽頭對入圍考察單位進行現(xiàn)場考察后，提出公示入選名單。
第十二條 社會公示。工作站擬認(rèn)定名單向社會公示，公示期為5個工作日。
第十三條 認(rèn)定授牌。經(jīng)公示無異議后，發(fā)文公布入選名單并授牌。
第十四條 設(shè)立認(rèn)定綠色通道。對企事業(yè)單位急需認(rèn)定的，可采取“一事一議”方式，單獨組織評審認(rèn)定。
第四章 支持與服務(wù)
第十五條 對新認(rèn)定的工作站，省科技廳擇優(yōu)給予工作站引進的院士專家團隊每個50-100萬經(jīng)費支持。
第十六條 資助經(jīng)費主要用于工作站人才隊伍建設(shè)，以及院士進站合作項目在研發(fā)過程中發(fā)生的相關(guān)費用，依托單位不得挪作他用。市州及各依托單位同時要給予相應(yīng)經(jīng)費支持。
第十七條 各工作站依托單位在申報科技立項、成果獎勵、科技計劃、各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等項目時，有關(guān)部門應(yīng)予以優(yōu)先支持。
第五章 管理與監(jiān)督
第十八條 實行工作站和專項辦年度工作報告制度。工作站認(rèn)定1年后組織對其運行情況和績效進行評價，評價結(jié)果分優(yōu)秀、合格、不合格三個類別。
第十九條 評價結(jié)果為優(yōu)秀的，由省科協(xié)給予一定的專項補助。評價結(jié)果為不合格的，責(zé)令其限期整改，整改后仍達(dá)不到要求的或連續(xù)兩年評價結(jié)果為不合格的，予以摘牌。
第二十條 工作站實行動態(tài)管理，認(rèn)定有效期為三年。對有效期滿后仍需要繼續(xù)運行的工作站，經(jīng)依托單位申請，且年度評價結(jié)果均為合格及以上的，可繼續(xù)掛牌，不需重新開展認(rèn)定。
第二十一條 各工作站依托單位要落實主體責(zé)任，完善各項配套制度和保障措施，做好科研和院士專家團隊生活服務(wù)工作。各市州人才辦要牽頭積極推進屬地工作站建設(shè)，加強服務(wù)和管理。
第二十二條 對在申報認(rèn)定過程中隱瞞真實情況，提供虛假材料的，一經(jīng)查實取消其認(rèn)定資格,并按規(guī)定列入科研信用記錄，取消其依托單位和法定代表人兩年內(nèi)財政人才支持項目的申報資格。
第六章 附則
第二十三條 本辦法由湖南省院士專家工作站建設(shè)專項辦公室負(fù)責(zé)解釋。
第二十四條 本辦法自印發(fā)之日起施行。此前發(fā)布的有關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的，按照本辦法執(zhí)行。
